http://casecurityhq.com 2006-05-23 13:54 來源:rockwell
夏明偉先生曾任羅克韋爾自動化大中國區(qū)總經(jīng)理,在北京工作生活了3年。在此期間,他領(lǐng)導(dǎo)公司取得了顯著的增長,將業(yè)務(wù)全面推進到中國的各個主要行業(yè)。他在團隊建設(shè)以及推動公司在中國的戰(zhàn)略性發(fā)展方面得到廣泛的贊譽。那么在對亞太區(qū)域的管理方面,夏明偉先生說,東、西方的企業(yè)氛圍是大同小異的,都需要公平、公正地對待員工,倡導(dǎo)團隊合作的精神,建立開放、順暢的交流環(huán)境,讓員工有任何問題都可以毫無顧忌的直接交流。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者,要成為具有領(lǐng)導(dǎo)力的人,就要及時找回非常有力的反饋;在戰(zhàn)略上、目標(biāo)上,要有一個很清晰的信息傳達給員工,要給員工既有挑戰(zhàn)性、又可以實現(xiàn)的目標(biāo);對工作要充滿非常大的熱忱,要以身作則,要跟員工建立起相互信任的關(guān)系。
夏明偉先生簡歷:
夏明偉先生目前擔(dān)任羅克韋爾自動化亞太區(qū)總裁,全面負責(zé)公司在該地區(qū)(包括澳大利亞、中國、印度、日本、韓國、新西蘭以及東南亞)的商務(wù)和銷售工作,他在亞洲工作了8年,對這個地區(qū)及其他行業(yè)有著深刻的了解。
此前,夏明偉先生曾任鑼克韋爾自動化大中國區(qū)總經(jīng)理,在北京工作生活了3年。在此期間,他領(lǐng)導(dǎo)公司取得了顯著的增長,將業(yè)務(wù)全面推進到全國的各個主要行業(yè)。他在團隊建設(shè)以及推動公司在中國的戰(zhàn)略性發(fā)展方面得到廣泛的贊譽。他于1997年轉(zhuǎn)至香港工作,此后擔(dān)任了一系列管理工作,包括基礎(chǔ)設(shè)施行業(yè)以及市場發(fā)展等部門。
夏明偉先生于1989年加入羅克韋爾自動化公司,時任政府業(yè)務(wù)部營銷經(jīng)理。此前,他曾在Murata Manufacturing公司從事長達10年的銷售和營銷工作。
夏明偉獲邁阿密大學(xué)環(huán)境設(shè)計學(xué)士學(xué)位,以及美國西北大學(xué)kellogg學(xué)院管理碩士學(xué)位。