連日來，錦州新華龍鉬業(yè)股份有限公司無論是位于錦州開發(fā)區(qū)的總部，還是凌海大有臨海經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)區(qū)的主廠，鉬鐵生產(chǎn)、回轉(zhuǎn)窯等車間一派繁忙，生產(chǎn)線全都滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)。與此同時，各個崗位上的工人個個精神飽滿，抓緊生產(chǎn)國內(nèi)外市場的1000余噸未交付訂單，他們正為企業(yè)既定的“首季實現(xiàn)4000噸的開門紅目標(biāo)”而加倍努力。

圖為各車間一派繁忙，工人們正抓緊時間進(jìn)行訂單生產(chǎn)

　　春節(jié)前后，就在一些企業(yè)為相繼出現(xiàn)的“招工難、用工荒”現(xiàn)象而傷腦筋時，新華龍公司卻絲毫不見這種問題。是什么原因讓新華龍如此淡定呢?

　　2月17日，正月十五。午飯時間，總部在錦州開發(fā)區(qū)的新華龍公司職工食堂里氣氛熱烈，160余名員工心情舒暢地吃著熱氣騰騰的元宵和豐盛的午餐。除了吃元宵，讓員工們感受比蜜甜的還有一件喜事。

　　就在這個春節(jié)前，企業(yè)決定在總部開工建設(shè)職工住宅樓，最大限度地改善員工的生活居住條件。這是一個讓所有員工都振奮的好消息，許多人評價說，企業(yè)對員工實施的“溫情戰(zhàn)略”已上升到一個新階段，這是送給他們最“溫情”的待遇。

　　33歲的趙飛是回轉(zhuǎn)窯車間的副主任，這幾天，他正忙著和工人檢查安全裝備，進(jìn)行安全確認(rèn)。今年春節(jié)，趙飛與工人們照常在回轉(zhuǎn)窯一線度過。雖然整個春節(jié)是在生產(chǎn)崗位度過的，可他們沒有一絲的放松和懈怠。

　　部署完這兩天的生產(chǎn)計劃后，趙飛向記者介紹：“公司很尊重員工特別是農(nóng)民工，連年提高我們的工資待遇，給我們建成了職工食堂、職工書屋、太陽能浴池、健身娛樂室。春節(jié)前，還為我們堅守一線的員工搞了聯(lián)歡會，安排了幾場籃球賽。最令人高興的當(dāng)然就是我們要有職工住宅樓了!所以我們更要以感恩之心抓緊生產(chǎn)，實現(xiàn)首季開門紅。”

　　分享了趙飛的喜悅和興奮后，新華龍公司綜合管理部部長郭書山說出了另一番感受：“我們之所以沒有出現(xiàn)‘用工荒’現(xiàn)象，除了打‘溫情牌’留住員工外，企業(yè)還注重自身的轉(zhuǎn)型升級，正所謂打鐵還須自身硬。”他說，今年企業(yè)將重點(diǎn)實施技改項目，用工藝和技術(shù)完善的回轉(zhuǎn)窯替代原有落后的反射爐，同時建成與之匹配的環(huán)保項目亞硫酸鈉工程，讓工人們在完全符合環(huán)保要求的環(huán)境里愉快工作。

　　如今，他們自主設(shè)計建成了國內(nèi)首創(chuàng)現(xiàn)代化鉬鐵冶煉自動化生產(chǎn)線，不僅使技術(shù)裝備水平和生產(chǎn)能力居同行業(yè)領(lǐng)先地位，還將擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，降低生產(chǎn)成本，使生產(chǎn)效率提高，可謂一舉多贏。

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