來寧參加世界智能制造大會的，有一位重量級嘉賓——弗勞恩霍夫協(xié)會生產設備和設計技術研究所（IPK）所長?？ㄌ?middot;烏爾曼（Eckart Uhlmann）。說起弗勞恩霍夫協(xié)會，在業(yè)內大名鼎鼎，它率先提出了德國工業(yè)4.0概念。?？ㄌ?middot;烏爾曼昨天接受本報記者專訪時表示，工業(yè)4.0不能簡單和“機器人”、“無人工廠”畫等號，機器和人的完美協(xié)作才是最終目標。

梳理IPK在南京的腳步，從達成合作那一天起，幾乎每兩個月就有新進展：今年6月，在中德兩國總理的見證下，德國弗勞恩霍夫應用研究促進會和南京市簽署《合作諒解備忘錄》，計劃在南京共建中德智能制造研究機構；8月份，中德智能制造研究院建成；昨天，研究院在寧簽約第一個合作項目，并與南瑞集團達成一攬子智能制造升級協(xié)議。

烏爾曼透露，在世界智能制造大會上，他們還將開設展區(qū)，展示一批工業(yè)4.0研發(fā)成果，很多技術是首次在中國露面。在烏爾曼眼中，德國工業(yè)4.0和中國制造2025之間，有相同也有不同。中國制造2025的目的之一是提高生產力，將制造業(yè)和互聯(lián)網連接起來，側重于大規(guī)模生產。而德國工業(yè)4.0的核心之一是以客戶為中心實現(xiàn)定制化生產。

現(xiàn)在有的企業(yè)陷入誤區(qū)，將智能制造和機器人劃上等號，認為“無人工廠”是智能制造的終極目標，其實這是片面的。德國工業(yè)4.0是什么樣子？以一個車間為例，生產鏈條上有很多臺機器，每一臺機器都可以實現(xiàn)通信、傳感，可以自我提取信息、自我分析，互相之間形成“智能協(xié)商”功能，工人也可以參與機器之間的協(xié)商，最終大家一起根據(jù)客戶需求，靈活決定生產步驟該怎么變化。

烏爾曼說，德國工業(yè)4.0不是說不需要工人，而是要達成人類和機器的完美和諧協(xié)作。人是高等智慧生物，能快速反應，會做決定，“工廠不需要人”這種理念非常過時，早在1980年德國就有人提出，但后來驗證這是個錯誤，制造業(yè)不能把人排除在外，尤其在管理的時候，其作用是機器不能代替的。對于一些低技術含量的工人，工業(yè)4.0會給他們提供支持，智能終端可以幫助他們在復雜的工廠環(huán)境進行工作，機器會幫助他們做決定。

“我們協(xié)會成立于1949年，成立初衷就是幫助德國中小企業(yè)、代工廠提升效率。未來在中國、南京，我們也會將焦點放在中小企業(yè)身上，幫助中小企業(yè)、代工廠完善供應鏈系統(tǒng)。”烏爾曼說。