中國科學(xué)院國家天文臺研究員鄭永春最近幾天一直在關(guān)注兩會上關(guān)于科技創(chuàng)新的報道。“代表委員們把我們科研人員的心聲和呼吁帶上會了，現(xiàn)在就盼著政府工作報告中‘對基礎(chǔ)研究和原創(chuàng)性研究的長期穩(wěn)定支持機制’‘落實科研經(jīng)費和項目管理制度改革’等內(nèi)容能盡快落地，給我們松松綁！”鄭永春說。

中國擁有最大規(guī)模的科技人才隊伍，這是我們實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略的底氣，也決定著中國可持續(xù)發(fā)展的后勁。如何能給科研人員“松綁”，成為兩會內(nèi)外共同關(guān)注的話題。

改變，正在發(fā)生

把基礎(chǔ)研究當(dāng)工程項目管，是科研人員反映比較集中的問題之一。東南大學(xué)毫米波國家重點實驗室副主任崔鐵軍代表說：“現(xiàn)在項目管理機制比較死板。比如一個執(zhí)行期為5年的項目，申請之初就要填寫每一年用多少錢、要干什么用?？苫A(chǔ)研究具有很大的不確定性，我們怎么能夠預(yù)測呢？”

上海杰事杰新材料（集團）股份有限公司董事長楊桂生代表曾是中國科學(xué)院化學(xué)研究所的研究員。他說：“科研成果只有轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品、形成產(chǎn)業(yè)，才能變成現(xiàn)實生產(chǎn)力。”他在考慮，怎么才能讓更多的科研人員投身到產(chǎn)業(yè)中來？怎么才能打通成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的渠道？

報銷事小，牽扯精力卻多。中國科學(xué)院高能物理研究所研究員張新民委員說：“報銷手續(xù)太煩瑣，浪費了科研人員大量時間和精力。”

為了解決這些問題，過去一年，我國出臺了一系列政策和措施，將科技體制改革推向縱深。

——2016年7月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步完善中央財政科研項目資金管理等政策的若干意見》，明確了中央財政科研項目資金管理、中央高校和科研院所差旅會議管理、科研儀器設(shè)備采購等方面的經(jīng)費使用、報銷等內(nèi)容。

——2016年11月，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于實行以增加知識價值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》，對科研人員的工資收入、績效激勵制度，科技成果轉(zhuǎn)化的股權(quán)分配，兼職取酬等科研人員關(guān)心的問題，都有了明確的回答。

——2016年，我國科技計劃管理改革取得決定性進展，新五類科技計劃布局初步成型，近百項科技計劃（專項、基金等）基本完成優(yōu)化整合，科研人員有望不再為了申請項目疲于奔命。

這些正在發(fā)生的改變，將持續(xù)影響我國的科研生態(tài)，讓科研人員能夠放開手腳，全力創(chuàng)新。

細則，亟待落實

改革不能一蹴而就，但機遇稍縱即逝。上海大學(xué)生命科學(xué)學(xué)院教授吉永華委員說：“問題的解決需要時間，但我們科研人員很心急，希望越快越好。”大家都在期待相關(guān)細則能夠盡快落地，代表委員們紛紛提出具體意見和建議，為給科研人員“松綁”支招。

中國科學(xué)院青藏高原研究所所長、中國科學(xué)院院士姚檀棟委員認為，調(diào)查表格多、總結(jié)報告多、檢查評估多是壓在科研人員頭上的“三座大山”。他建議，減少過于頻繁的行政管理干預(yù)，進一步加大對人員經(jīng)費的投入強度，“特別要將經(jīng)費資助方式由‘重物輕人’改為‘人物并重’”。

崔鐵軍代表認為，研究成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化難的癥結(jié)之一，就是以往政策具有不確定性。“比如產(chǎn)學(xué)研一體化政策，過去這些年，就有過贊成、不贊成、贊成的政策反復(fù)。”他建議，要穩(wěn)定產(chǎn)學(xué)研一體化政策，“不能新官不管舊賬”。

湘潭大學(xué)副校長劉長庚委員認為，信息不對稱是導(dǎo)致高校和科研院所的大部分科技成果未能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵原因之一。他建議，要加快落實《促進科技成果轉(zhuǎn)化法》，鼓勵企業(yè)利用股權(quán)獎勵、股票期權(quán)、項目收益分紅、崗位分紅等方式激勵科技人員開展科技創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化工作。

科學(xué)研究具有靈感瞬間性、結(jié)果不確定的特點，因此，能不能營造鼓勵創(chuàng)新寬容失敗的氛圍，在一定程度上決定著科學(xué)家敢不敢創(chuàng)新。中國科學(xué)院上海生命科學(xué)研究院院長、中國科學(xué)院院士李林代表認為，要尊重科學(xué)規(guī)律，真正建立起鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的評價體系和環(huán)境氛圍，讓科學(xué)家“敢想敢做、敢為天下先”。

吉永華委員也提醒，科研人員要不斷加強自身的學(xué)術(shù)修養(yǎng)和道德修養(yǎng)：“每個科研人員首先要自己做得正，堅守自己的追求。”

改革，越至深水越艱難，越到細節(jié)越需實。更多為科研人員“松綁”的舉措出臺，必將釋放出巨大的創(chuàng)新潛能，成就創(chuàng)新大業(yè)！