美國勞動力市場正在復(fù)蘇，但一些人可能面臨著被永久淘汰的風(fēng)險。

隨著疫情的放緩和限制措施的放松，更多的企業(yè)開始增加招聘人數(shù)。美國勞工部上周五的最新報告顯示，2月全美新增就業(yè)崗位37.9萬。其中，受疫情影響最嚴(yán)重的休閑和酒店業(yè)就業(yè)人數(shù)激增35.5萬。

許多經(jīng)濟學(xué)家預(yù)計，隨著疫苗接種率的攀升和對病毒的擔(dān)憂進一步緩解，未來幾個月就業(yè)前景以及經(jīng)濟增長將得到改善。投資咨詢公司BCA Research地緣政治部副主管古特金（Matt Gertken）表示，私人領(lǐng)域服務(wù)性工作崗位的激增推動了總體就業(yè)增長。“就業(yè)報告、零售銷售跳漲和樂觀的個人收入和支出等數(shù)據(jù)表明，美國的經(jīng)濟復(fù)蘇正在加快步伐。”古特金說。

然而，高盛的經(jīng)濟學(xué)家稱，就業(yè)前景也面臨著一個負面因素，即在病毒危機期間，企業(yè)主對自動化進行了大幅投資，這將使這一期間脫離工作崗位的人們很難具備再次被雇用所需的技能。

經(jīng)濟學(xué)家：美3月新增就業(yè)崗位或達100萬

牛津經(jīng)濟研究院經(jīng)濟學(xué)家鮑蘇爾（Lydia Boussour）表示：“2月美國失業(yè)率下降0.1個百分點至6.2%，而勞動參與率則持穩(wěn)在61.4%，接近上世紀(jì)70年代以來的最低水平。我們預(yù)計，健康狀況的改善、疫苗接種量的擴大以及慷慨的財政刺激措施將形成一劑強有力的組合拳，將2021年的經(jīng)濟增長率提升至7%。預(yù)計今年將增加700萬個就業(yè)崗位，同時到年底失業(yè)率將降至5%以下。”

高盛的經(jīng)濟學(xué)家認為，在疫情嚴(yán)重程度減輕、經(jīng)濟重新開放之后，美國今年將迎來就業(yè)熱潮，因為“大多數(shù)工人離開勞動力市場，主因緣于疫情，一旦生活正?；?，他們很可能會重新進入就業(yè)市場”。 該機構(gòu)首席經(jīng)濟學(xué)家哈茲尤斯（Jan Hatzius）在一份報告中寫道：“重新開放、財政刺激和累積的儲蓄應(yīng)該會刺激非常強勁的需求增長。”該報告的預(yù)測比其他大多數(shù)報告更加樂觀。高盛認為，目前為6.2%的失業(yè)率將在今年年底前降至4.1%。

宏觀經(jīng)濟咨詢機構(gòu)Pantheon Macroeconomics首席經(jīng)濟學(xué)家謝佛森（Ian Shepherdson）稱，服務(wù)業(yè)的重新開放將成為近期就業(yè)數(shù)據(jù)的主要驅(qū)動因素，如果沒有感染浪潮的反撲的話，3月的就業(yè)增長可能達到100萬。

美聯(lián)儲主席鮑威爾（Jerome Powell）在上周的網(wǎng)絡(luò)研討會上表示，勞動力市場距離實現(xiàn)就業(yè)最大化（maximum employment）還有很長的路要走，但“有充分的理由預(yù)計未來幾個月創(chuàng)造的就業(yè)崗位將回升”。

根據(jù)美媒報道，2月美國人的失業(yè)人數(shù)仍接近1000萬，幾乎是疫情前的兩倍，這突顯了勞動力市場的復(fù)蘇之路還很漫長。“我們希望看到就業(yè)的增長是普遍的、沒有限制的，”鮑威爾說，“我們對界定什么是就業(yè)最大化有很高標(biāo)準(zhǔn)，我們認為還需要一些時間才能達到。”

自動化會威脅就業(yè)前景嗎

咨詢公司麥肯錫在今年2月公布的一份報告中稱，歷史上，企業(yè)在經(jīng)濟衰退期間控制成本和緩解不確定性的兩種方式是采用自動化和重新設(shè)計工作流程，從而減少人力成本，而新冠就可能會推動自動化和人工智能的更快應(yīng)用。

在麥肯錫對800名高級管理人員進行的全球調(diào)查中，三分之二的人表示，他們正在某種程度上或顯著地加強對自動化和人工智能的投資。許多公司在倉庫、雜貨店、呼叫中心和制造工廠都部署了自動化和人工智能。

自動化和智能化的進步會將一部分離開勞動力市場的人們繼續(xù)拒之門外嗎？世界經(jīng)濟論壇在2020年11月的一份報告中預(yù)測，到2025年，在疫情推動下，下一波自動化浪潮將對全球8500萬個工作崗位造成沖擊。新的就業(yè)機會也將涌現(xiàn)，但“企業(yè)，政府和工人必須合作，以實現(xiàn)全球勞動力的新愿景”。

美國費城聯(lián)邦儲備銀行9月發(fā)表的一份文件發(fā)現(xiàn)，每100個“可自動化”的工作崗位中，在大流行期間消失的工作機會比自動化風(fēng)險較小的職業(yè)多4.2個，風(fēng)險較高的職業(yè)包括酒店服務(wù)臺職員、班車司機和零售銷售人員。

“控制住疫情所需的時間越長，這些替代勞動力的技術(shù)被永久性使用的可能性就越大，流失的工作崗位也將回不來，”費城聯(lián)邦儲備銀行高級經(jīng)濟顧問丁磊（音譯，Lei Ding）說。

布魯金斯學(xué)會高級研究員瑞諾德（Molly Reynolds）的研究結(jié)果顯示，目前低工資的工人所面臨的就業(yè)前景萎靡不振的情況可能會在疫情結(jié)束后繼續(xù)存在。疫情的限制迫使許多行業(yè)實現(xiàn)自動化，并認為許多公司即使在人們可以安全返回工作場所后，也不會恢復(fù)到疫情前的生產(chǎn)流程。

麻省理工學(xué)院經(jīng)濟學(xué)系教授阿西莫格魯（Daron Acemoglu）在國會預(yù)算委員會作證時表示，幾十年來，自動化和技術(shù)發(fā)展很可能已經(jīng)造成了大多數(shù)美國中等收入工作崗位的流失和實際收入的停滯。在疫情期間，許多公司正在加快對自動化的投資，這可能會壓低重新招聘的傾向，并提高失業(yè)復(fù)蘇的風(fēng)險。

波士頓大學(xué)法學(xué)系教授貝森（James Bessen）的研究則稱，歷史上有很多例子表明，自動化伴隨著就業(yè)增長而不是大規(guī)模的工作崗位流失。同樣，新冠疫情引發(fā)的自動化可能會使一些工人受益，但在工作容易自動化和病毒傳播率高的職業(yè)中，工人也可能會被取代并面臨收入損失，比如制造業(yè)、會計、運輸、零售和食品服務(wù)業(yè)等中低薪工作。

阿西莫格魯強調(diào)，如果社會對技術(shù)進步采取以人為本的態(tài)度，人工智能在不取代人類的情況下，“具有提高人類生產(chǎn)力的巨大潛力”。但是，如果沒有政治意愿來確保那些失去工作的人得到照顧，比如為其提供再就業(yè)培訓(xùn)，自動化的影響可能是毀滅性的。

“我并不是說自動化很可怕……我想說的是，如果我們把所有的雞蛋都放在自動化的籃子里，那就太可怕了，”阿西莫格魯說，“在過去的30年里，我們在很大程度上已經(jīng)這樣做了。疫情只會加劇這種情況。”