任職要求

崗位描述：

1.負(fù)責(zé)制訂團隊銷售目標(biāo)，不斷優(yōu)化及量化部門績效考核的實施；

2.負(fù)責(zé)按公司要求制訂及完善報價方案，確保公司銷售利潤的達(dá)成；

3.嚴(yán)格執(zhí)行公司下達(dá)的各項規(guī)章制度并作好部門宣導(dǎo)及監(jiān)督工作；

4.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督外貿(mào)銷售人員的業(yè)務(wù)工作，密切關(guān)注外貿(mào)銷售人員的工作狀況、員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和工作態(tài)度；

5.品牌產(chǎn)品市場定位，確定目標(biāo)客戶開發(fā)市場，客戶背景分析；

6.外貿(mào)平臺的維護(hù)管理：上傳產(chǎn)品，關(guān)鍵詞優(yōu)化，產(chǎn)品推廣，櫥窗引流，外貿(mào)直通車推廣等付費與免費推廣；

7.在分管的區(qū)域內(nèi)不斷開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶。在完成個人銷售目標(biāo)同時，負(fù)責(zé)協(xié)助團隊銷售任務(wù)的達(dá)成工作；

8.負(fù)責(zé)緊密跟進(jìn)每票貨物的安全送達(dá)全過程：包括但不限于報價管理，合同細(xì)節(jié)把控，風(fēng)險把控、報關(guān)及出口流程、回款等事宜。

9.負(fù)責(zé)管理與解決銷售團隊日常工作遇到的各類問題，按時提交部門日、周、月報；

10.建立與更新客戶檔案并按公司要求進(jìn)行客戶分類后的每月呈送管理層；

11.不斷了解部門內(nèi)員工知識和業(yè)務(wù)需求，每月開展銷售人員培訓(xùn)工作；

12.不斷優(yōu)化團隊管理，協(xié)助人力資源部做好招聘及入崗培訓(xùn)及跟帶工作；

13.服從工作安排，及時完成公司交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、國際貿(mào)易、商務(wù)英語、電子商務(wù)類大專以上學(xué)歷，38歲以下，英語六級以上，口語能力強；

2、兩年以上外貿(mào)銷售主管工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟悉工控行業(yè)外貿(mào)市場，熟悉阿里推廣及國際站運作；

4、敏捷的市場洞察和開發(fā)能力，對開發(fā)新客戶有獨到見解。

5、有管理經(jīng)驗優(yōu)先。

公司福利：

1、團建活動，生日Party聚會，豐厚的獎金；

2、周末雙休，7.5小時/天工作時間，輕松的辦公環(huán)境，；

3、假期福利：享有國家法定節(jié)假日，及年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等；

4、社會保障：購買社會保險（養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)及醫(yī)療保險）

5、現(xiàn)金獎勵：每月有額外的豐厚獎金；

6、員工旅行：每年定期國內(nèi)外旅行；

7、扁平化管理，平等的溝通環(huán)境，總經(jīng)理和您一起探討工作、分享生活；

8、神一般的隊友，激情四溢、朝氣蓬勃的團隊；

9、導(dǎo)師制，輔助您的職業(yè)發(fā)展，快速實現(xiàn)您的職場夢想。發(fā)展空間廣闊，給您提供充足的資源支持，提供具有競爭力的平臺，在您起步的時候已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩開同行；

10、職業(yè)發(fā)展：業(yè)務(wù)員-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)

11、最重要的是，我們愿意對你的青春年華的付出，予以超出你想象的回報，我們樂于分享成果；

聯(lián)系方式：020-87085313 郭小姐