11月6日，施耐德電氣聯(lián)合工業(yè)和信息化部國際經(jīng)濟技術合作中心在第六屆中國國際進口博覽會上正式發(fā)布《數(shù)字賦能建設綠色智能工廠正當時——數(shù)字化賦能綠色智能制造高管洞察2023》（簡稱“報告”）。報告基于對120家企業(yè)高管深入調研，解析了制造業(yè)轉型的核心、綠色智能工廠的發(fā)展趨勢和建設運營中的重點問題。

綠色智能工廠建設整體呈現(xiàn)三大趨勢

業(yè)內(nèi)人士表示，9月下旬全國新型工業(yè)化大會召開，把新型工業(yè)化作為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的關鍵任務、推動經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。智能制造是推進新型工業(yè)化的主攻方向，通過廣泛應用數(shù)字技術，如人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等，推進信息化與工業(yè)化的深度融合，提高生產(chǎn)效率、實現(xiàn)企業(yè)高水平的自動化生產(chǎn)，推動制造企業(yè)的生產(chǎn)模式轉變。同時，新型工業(yè)化鼓勵傳統(tǒng)企業(yè)向綠色制造升級，打造綠色工廠、綠色園區(qū)和綠色供應鏈，完善綠色制造和服務體系。

發(fā)布會上，國家制造強國建設戰(zhàn)略咨詢委員會委員、中國工程院戰(zhàn)略咨詢中心制造業(yè)研究室主任屈賢明也表示：“制造業(yè)的競爭核心是制造能力的競爭，而制造能力的競爭主要體現(xiàn)在制造工廠。未來工廠建設的主流方向是綠色智能的融合，即綠色智能工廠，智能是手段，綠色是宗旨、核心。”

本次報告發(fā)現(xiàn)，綠色智能工廠建設整體呈現(xiàn)三大趨勢。首先，綠色智能工廠已經(jīng)成為領軍企業(yè)的重要特征，參與調研的領軍企業(yè)100%獲評智能工廠和綠色工廠，遠超追趕企業(yè)的6%和20%，可見數(shù)字化、綠色化融合趨勢愈發(fā)明顯，將引領未來工廠的發(fā)展方向。

其次，在所有對綠色智能工廠建設的價值訴求中，“降本”和“減碳”位列前兩位，分別獲得66%和46%的被訪企業(yè)認同。這意味著，企業(yè)增長模式逐步從高耗能、粗放型轉向精細化、智能化的高質量增長方式，更加關注內(nèi)生式增長。

最后，面向未來的綠色智能工廠包括精益運營、綠色環(huán)保、全面感知、智能管控、以人為本、產(chǎn)業(yè)協(xié)同六大關鍵特征。其中，充分尊重員工體驗及創(chuàng)造力的“以人為本”，和由數(shù)字化賦能的“產(chǎn)業(yè)協(xié)同”受到越來越多企業(yè)重視。

報告稱，企業(yè)在綠色智能工廠的建設過程中依然面臨四大挑戰(zhàn)：一是戰(zhàn)略挑戰(zhàn)，56%的企業(yè)認為工廠建設總體規(guī)劃設計不足，轉型路徑不清晰；二是運營挑戰(zhàn)，難以確定合適的場景和切入點，以及前期建設投入高、回報期長等；三是技術挑戰(zhàn)，在行業(yè)技術迭代快的情況下如何借力技術，以及業(yè)務與技術融合不強等；四是人才挑戰(zhàn)，如何通過打造企業(yè)文化等一系列措施，來培養(yǎng)工廠建設發(fā)展所需的復合型人才、解決員工意愿和能力不足的問題。

打造端到端全價值鏈綠色智能工廠

針對以上挑戰(zhàn)，施耐德電氣結合領軍企業(yè)和自身的經(jīng)驗與實踐，在報告中提出以“1+4”框架打造端到端綠色智能工廠。遵循“價值創(chuàng)造”的理念，從“戰(zhàn)略”“運營”“技術”“人才”四個層面實現(xiàn)綠色化和智能化融合。

首先，企業(yè)內(nèi)部要就綠色智能制造轉型的核心目標是“價值創(chuàng)造”形成共識，包括商業(yè)價值、環(huán)境價值和社會價值。

在戰(zhàn)略層面，雙線融合的可持續(xù)發(fā)展是未來工廠建設和優(yōu)化的主流。調研發(fā)現(xiàn)，93%的領軍企業(yè)已同時制定數(shù)字化及雙碳戰(zhàn)略，并開展了相應的建設活動。領軍企業(yè)也更崇尚規(guī)劃先行、先醫(yī)后藥，投入長時間的調研，進行細致的可行性研究，制定明確的落地指標。

在運營層面，單個場景只是綠色智能工廠建設的起點和階段，但實現(xiàn)上下游的連通與協(xié)同，做到整體最優(yōu)是關鍵。未來的綠色智能工廠建設必須關注以客戶為中心，拉通從營銷、采購、研發(fā)、制造到服務等端到端的全價值鏈轉型，實現(xiàn)規(guī)?；б?。

在技術層面，綠色智能制造5T技術（信息技術、運營技術、通信技術、數(shù)字技術、能源技術）融合是支撐綠色智能工廠建設的重要基礎之一。隨著5T技術的界限越來越模糊，工廠運營各層級的技術應用不斷豐富，可以滿足新一代綠色智能工廠不同場景的需求。

在人才方面，報告強調數(shù)字化的本質在于人的數(shù)字化。領軍企業(yè)中開展數(shù)字化項目的企業(yè)比例高達93%，領先于追趕企業(yè)44個百分點。在組織內(nèi)形成數(shù)字化的企業(yè)文化，打造數(shù)字化組織，定義和提升員工的數(shù)字化能力尤其重要。

報告指出，工廠的建設階段可以分為三類：新建工廠需從新廠搭建驅動、精細生產(chǎn)管理、綠色智能制造逐步實現(xiàn)；改造工廠則特別關注轉型升級的現(xiàn)有困境，通過各模塊現(xiàn)狀評估，制定專屬的升級路徑；領軍工廠更強調對業(yè)務進一步精細化運營管理，挖掘新增長突破點，不斷融合新興技術，創(chuàng)新生產(chǎn)模式。

制造企業(yè)如何在不確定的時代構建企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)的能力？報告稱，答案是在建設綠色智能工廠的道路上快速奔跑。未來幾年，相信“打造綠色智能工廠”必將成為所有具有雄心的制造企業(yè)追求的目標，而行動起來的企業(yè)會擁有先發(fā)優(yōu)勢。